År 2018 har varit ett viktigt år för enskilda företagare, s.k. autonónomo (enskild firma) i Spanien då mänga av deras arbetsrättsliga rättigheter har förbättrats i många hänseenden, bl.a. vad gäller sociala avgifter, ochmöjlighet till att anställa personal. De flesta av dessa ändringar trädde i kraft den 1 januari 2018 genom lagen Ley 6/2017, de 24 de octubre, de Reformas Urgentes del Trabajador Autónomo.
Den nya lagens syfte är att stödja företagandet och att förbättra enskilda företagares villkor.
De viktigaste ändringarna är följande:
- Sociala avgifter: man har numera rätt att ändra sin ”skattebas”, som de sociala avgifterna baseras på, fyra gånger per år istället för två gånger som gällde tidigare.
- De rabatterade sociala avgifterna för nya företagare förlängs till 24 månader (tidigare 18 månader).
Kraven för att nyttja den reducerade avgiften blir mer flexibla, bl.a. fick man tidigare inte nyttja dessa rabatter om man hade varit registrerad som enskild företagare 5 år tidigare, nu gäller istället 2 år.
Man har nu också rätt att kunna nyttja denna rabatt flera gånger, dock måste det ha gått minst 3 år sedan man avregistrerade sig som företagare.
- De sociala avgifterna måste numera betalas genom autogiro från ett bankkonto.
- Straffavgiften vid utebliven betalning sänks från 20% till 10 % om du betalar nästkommande månad.
- Om du även är anställd på annat företag, har du rätt att få åter del av den sociala avgiften för att inte betala dubbelt.
- Registreringen hos försäkringskassan, Seguridad Social ska göras innan man påbörjar sin verksamhet, upp till 60 dagar innan. Om man vill avregistrera sig görs det på 3 dagar.
- Under mammaledighet behöver man numera inte erlägga sociala avgifter.
- Om man anställer närstående (fast anställd under 12 månader) har man rätt till rabatt på arbetsgivaravgiften.
- Man kan under vissa förutsättningar förena enskild firma med pension. Om man som enskild företagare har en anställd, kan man fortsätta med det och samtidigt själv erhålla full pension. Vissa krav ställs dock.
- Olycka till och från arbetsplatsen täcks numera av försäkringen om man betalar ett tillägg (obs arbetsplatsen får inte vara samma som hemadressen).
- Slutligen måste all hantering och inlämning och delgivning av handlingar från den 1 oktober 2018 ske elektroniskt och med särskild spansk e-legitimation. Antigen kan man ha en egen e-legitimation eller ge fullmakt åt en gestor eller annan rådgivare.
Kontakta oss gärna vid fler frågor avseende företagande i Spanien, både genom bolag och genom enskild firma. Gonvel & Kamph har mångårig erfarenhet av juridiska, skatte- och personalfrågor i Spanien.